Lulusan Baru Perguruan Tinggi Tetap Berpeluang Besar Dapat Pekerjaan

Dunia kerja membutuhkan talenta muda berkualitas. Para lulusan baru perguruan tinggi atau ”fresh graduate” tetap diburu. Program magang juga dibutuhkan untuk meningkatkan kesiapan kerja lulusan perguruan tinggi.

KOMPAS/KRISTIAN OKA PRASETYADI

Para pencari kerja memadati Manado Job Fair 2022 yang digelar di Kantor Dinas Pariwisata Manado, Sulawesi Utara, Jumat (18/11/2022). Jumlah peserta mencapai ribuan orang, tetapi lowongan pekerjaan yang tersedia hanya sekitar 700 lowongan.

JAKARTA, KOMPAS — Meskipun tahun 2022 banyak perusahaan memberhentikan karyawan, salah satunya perusahaan berbasis teknologi, peluang untuk bekerja di sektor formal tetap terbuka.

Tingkat perekrutan karyawan baru sebenarnya sudah mulai kembali seperti masa sebelum terjadinya pandemi Covid-19. Bahkan, peluang bagi lulusan baru atau fresh graduate tetap tinggi untuk dipekerjakan oleh perusahaan besar.

Country Marketing ManagerJobStreet Indonesia Sawitri Hertoto, di acara JobStreet Virtual Career Fair, Rabu (7/12/2022), mengatakan, fenomena industri yang naik dan turun sebenarnya hal biasa. Masa pandemi menunjukkan ada sektor usaha/industri yang terdampak dan turun sehingga terjadi pengurangan karyawan, tetapi muncul industri lain dengan permintaan tenaga kerja tinggi.

”Masih banyak perusahaan yang tetap membutuhkan talenta baru yang berkualitas. Meskipun merasa ada persaingan dengan para karyawan yang diberhentikan dalam mencari kerja, jangan khawatir para fresh graduate juga tetap akan direkrut perusahaan,” kata Sawitri.

Dari survei yang dilakukan JobStreet tentang perekrutan fresh graduate, dalam 12 bulan terakhir sekitar 64 persen perusahaan yang disurvei merekrut fresh graduate. Hal ini dilakukan 8 dari 10 perusahaan besar. Lebih dari separuh perusahaan besar membuka lowongan magang (internship).

”Para fresh graduate ini, kan, belum punya banyak pengalaman. Jadi, ada tiga kriteria untuk perekrutan fresh graduate yang sering dinilai, yakni hasil dari wawancara, hasil tes dan asesmen, serta sikap selama wawancara,” kata Sawitri.

Baca juga : Kampus Merdeka Mempermudah Lulusan Perguruan Tinggi Mendapat Pekerjaan

Menurut Sawitri, penguatan soft skills para fresh graduate ini penting untuk menjadi nilai tambah mereka bersaing memperebutkan lowongan kerja. Kemampuan untuk mengelola emosi, menyampaikan pendapat dan presentasi, berpikir kritis, berpikir analisis, hingga beradaptasi dengan kultur perusahan sangat dibutuhkan.

”Para mahasiswa harus banyak belajar dari pengetahuan, hard skills, sampai soft skills, jangan manja. Sebab, dunia kerja lebih keras dan banyak tantangannya,” kata Sawitri.

Program magang

Menurut Sawitri, program magang yang disediakan perusahaan sangat membantu para anak muda untuk siap memasuki dunia kerja. Biasanya ada kesenjangan antara yang dipelajari mahasiswa di kampus dan dunia kerja sekarang.

”Jadi, belajar dari realitas atau belajar langsung di dunia nyata sangat membantu. Program seperti Kampus Merdeka juga memberikan kesempatan untuk belajar di dunia nyata, seperti magang di industri, yang dapat meningkatkan kesiapan kerja lulusan perguruan tinggi,” katanya.

Meskipun merasa ada persaingan dengan para karyawan yang diberhentikan dalam mencari kerja, jangan khawatir para fresh graduate juga tetap akan direkrut perusahaan.

Bagi perusahaan, menyediakan program magang sebenarnya menguntungkan. Perusahaan dapat memantau kinerja talenta yang diharapkan, bahkan sering ditemukan talenta yang melampaui harapan perusahaan.

”Program magang ini memberi peluang bagi para peserta magang untuk langsung direkrut. Sebaliknya, perusahaan bisa memantau kinerja para peserta magang daripada langsung merekrut. Jadi, dari program magang ini lebih menjanjikan untuk efisiensi perusahaan,” kata Sawitri.

Secara terpisah, Menteri Pendidikan, kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nadiem Anwar Makarim mengatakan, Kampus Merdeka harus terus ditingkatkan oleh perguruan tinggi. Ada hak mahasiswa mendapatkan kesempatan belajar di luar program studi selama tiga semester, salah satunya belajar di luar kampus seperti magang di industri, dengan pengakuan satuan kredit semester.

Nadiem memaparkan, data awal menunjukkan penerapan program Kampus Merdeka yang memberikan pengalaman belajar di luar kampus dapat meningkatkan penyerapan tenaga kerja dan gaji lulusan perguruan tinggi. ”Dari analisis awal, pengalaman mengikuti program Kampus Merdeka secara signifikan menurunkan waktu lulusan perguruan tinggi untuk mendapat pekerjaan. Rata-rata nasional waktu lulusan perguruan tinggi untuk mendapat pekerjaan ialah empat bulan,” kata Nadiem.

Mahasiswa yang ikut Pertukaran Mahasiswa Merdeka dalam negeri, misalnya, kini hanya menunggu sekitar 2,8 bulan dan yang ikut program Magang dan Studi Independen Bersertifikasi (MSIB) hanya sekitar 1,1 bulan. Sementara yang tercepat adalah program pertukaran mahasiswa ke luar negeri (IISMA) sekitar 0,3 bulan. Terjadi juga peningkatan gaji pertama saat bekerja hingga hampir dua kali lipat.

Setelah tiga tahun Kampus Merdeka, semakin banyak perusahaan, kementerian/lembaga, serta lembaga nonprofit yang membuka peluang bagi mahasiswa untuk magang. ”Saya mencoba membawa program Kampus Merdeka ini dari perspektif dunia usaha/industri. Ada manfaat yang didapat perusahaan dengan ikut terlibat memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk belajar secara nyata di industri/institusi,” kata Nadiem.

Kini, program Kampus Merdeka bukan lagi sekadar tanggung jawab sosial perusahaan, melainkan program berkelanjutan untuk mendukung talenta sumber daya manusia unggul Indonesia di masa depan yang siap memasuki dunia profesional.

Baca juga : Membekali Generasi Muda dengan Keterampilan Dunia Kerja

Sementara itu, Talent Acquistion Manager FitHub Hendra Syah mengatakan, justru di masa pandemi, ketika usaha di bidang gim dan fitness terdampak, pemanfaatkan teknologi digital mampu membuka peluang akses pada gim dan fitness dengan harga terjangkau.

KOMPAS/ESTER LINCE NAPITUPULU

Mendikbudristek Nadiem Anwar Makarim memaparkan pencapaian program Kampus Merdeka di acara Festival Kampus Merdeka Kedua di Denpasar, Bali, pada 14-15 November 2022. Sekitar 179.000 mahasiswa mengikuti program unggulan Kampus Merdeka dari Kemendikbudristek serta sekitar 250.000 mahasiswa ikut program Kampus Merdeka Mandiri yang digelar tiap-tiap perguruan tinggi.

Pada 2022, FitHub akan berkembang menjadi 35-48 klub dan tahun 2023 ditargetkan sebanyak 100 klub. ”Kami mau mengembangkan perusahaan sehingga kebutuhan tenaga kerja meningkat. Kami memanfatakan JobStreet Virtual Career untuk mendapatkan kandidat berkualiats dari mulai sales, customer service, hingga personal trainer,” papar Hendra.

JobStreet Virtual Career Fair hadir untuk membantu profesional muda dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat mereka. Lebih dari 400 perusahaan terkemuka akan berpartisipasi program ini pada 8-10 Desember 2022.