logo Kompas.id
β€Ί
Ekonomiβ€ΊKeterampilan dan Pengalaman...
Iklan

Keterampilan dan Pengalaman Organisasi Jadi Modal Meniti Karier

Lulusan baru sebaiknya mampu mendefinisikan kemampuan spesifik, pengetahuan, dan pengalaman organisasi yang dimiliki dan bisa memberikan nilai tambah pada perusahaan yang dituju.

Oleh
M Paschalia Judith J/Elsa Emiria Leba
Β· 1 menit baca
https://dmm0a91a1r04e.cloudfront.net/wtLGmM-TVqZ5-rcMNFRIiw9Pz_s=/1024x683/https%3A%2F%2Fkompas.id%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F04%2FDSCF6312_1618058286.jpg
KOMPAS/SEKAR GANDHAWANGI

Pemuda Jakarta, Budi (24), menceritakan kesulitan yang dialami selama pandemi Covid-19, Jumat (9/4/2021). Sejak lulus kuliah pada pertengahan 2019, ia belum mendapat pekerjaan hingga kini. Peluang kerja semakin kecil karena pandemi Covid-19.

Pemahaman terhadap kemampuan dan pengalaman organisasi yang ada di dalam sendiri menjadi kompas bagi mahasiswa yang baru lulus dan ingin menjejakkan kakinya untuk berkarier. Sayangnya, pemaknaan yang kurang tepat pada renjana kerap mengaburkan pandangan para lulusan di awal masa profesinya.

Psikolog klinis sekaligus konselor employee assistance program, Viera Adella, mengatakan, pilihan berkarier bagi lulusan baru berarti bergabung dalam sebuah organisasi. ”Dalam dunia kerja, ini menyoal kesempatan dan tawaran. Oleh sebab itu, lulusan baru sebaiknya mampu mendefinisikan kemampuan spesifik, pengetahuan, dan pengalaman organisasi yang dimiliki dan bisa memberikan nilai tambah pada organisasi (perusahaan) yang dituju,” ujarnya saat dihubungi, Senin (30/8/2021).

Editor:
M Fajar Marta
Bagikan