Kebiasaan mentraktir keluarga saat mendapat gaji pertama sudah mentradisi di kalangan pekerja muda. Hitung-hitung untuk syukuran, kata mereka.

Tujuan dalam mencari kerja terus berkembang. Banyak anak muda yang sering berpindah kerja untuk mengembangkan potensi dirinya.

Sebagian generasi Z telah masuk dunia kerja dan perlu disiapkan sebagai tenaga kerja terampil. Selain keterampilan, pemahaman soal keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pun penting.

Lulusan baru sebaiknya mampu mendefinisikan kemampuan spesifik, pengetahuan, dan pengalaman organisasi yang dimiliki dan bisa memberikan nilai tambah pada perusahaan yang dituju.

Pekerja yang hendak berganti profesi mesti merefleksikan kembali kompetensi dasar dan keterampilan teknis yang telah dikuasai, mempelajari kecakapan-kecakapan yang bernilai saat ini, serta memiliki pola pikir berkembang.

Pulang ke kampung halaman, bagi sebagian pekerja perantau, adalah momentum mengisi ulang "daya" yang bisa mengungkit produktivitas. Perusahaan perlu menjaga kesehatan mental karyawan di tengah suasana kerja yang berbeda.

Pekerja muda merupakan tumpuan masa depan perusahaan. Sayangnya, pekerja muda cenderung lebih tertekan di tengah pandemi Covid-19. Pimpinan bisnis mesti aktif berkomunikasi dengan pekerja muda.