Nicke Widyawati, Direktur Utama PT Pertamina, mendapat penghargaan Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards dari UN Women untuk kategori ”leadership commitment”.
Oleh
Ninuk M Pambudy
·2 menit baca
Enam perusahaan Indonesia mendapat penghargaan Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards dari UN Women melalui program WeEmpowerAsia. Salah satu yang mendapat penghargaan adalah Nicke Widyawati, Direktur Utama PT Pertamina (Persero), untuk kategori leadership commitment.
Penghargaan diberikan untuk individu dan perusahaan yang mewujudkan kesetaraan jender dan pemberdayaan perempuan dalam praktik bisnis di lingkungan perusahaan.
Ditanya mengenai manfaat menjalankan praktik responsif jender di Pertamina, Nicke mengatakan manfaatnya sangat terasa. ”Inclusivity dan diversity menciptakan suasana kerja yang lebih sehat, saling menghargai perbedaan untuk mencapai tujuan yang sama dan kompetisi yang fair,” kata Nicke (53) menjawab Kompas. Suasana kerja tersebut pada akhirnya mendorong profesionalitas dan kinerja seluruh fungsi di organisasi.
Untuk penghargaan tahun 2021 ada 228 calon dari 138 perusahaan, terdiri dari badan usaha milik negara, UKM, perusahaan rintisan, dan perusahaan di bidang sosial. Penghargaan ini menilai komitmen dalam memastikan akses, upah, dan kesempatan setara sehingga perempuan dan laki-laki dapat bekerja dalam lingkungan kerja yang aman dan adil.
Lima penerima penghargaan lain adalah L’Oréal Indonesia untuk kategori tempat kerja yang inklusif jender; PT Amaan Indonesia Sejahtera untuk loka pasar responsif jender, The Body Shop Indonesia untuk keterlibatan dan kemitraan berbasis komunitas, Gojek untuk transparansi dan pelaporan, serta Tamara Dewi Gondo Soerijo, CEO Liberty Society, untuk kepemimpinan orang muda.