Generasi Z Menunggu Arah Industrialisasi

Arah industrialisasi menjadi dasar desain pendidikan bagi generasi Z. Generasi itu akan menjadi motor industrialisasi.

KOMPAS/PRIYOMBODO

Antrean panjang pencari kerja di Mega Career Expo 2023 di Gedung Serbaguna Senayan, Jakarta Pusat, Rabu (04/10/2023). Pameran bursa kerja selalu dipadati oleh para pencari kerja.

JAKARTA, KOMPAS — Bonus demografi atau dominasi penduduk berusia produktif, yang puncaknya diperkirakan pada 2030, menjadi faktor krusial dalam mewujudkan Indonesia maju pada 2045. Namun, kesiapan kapasitasnya harus disiapkan sejak dini. Segala upaya perlu diawali dengan menentukan arah industrialisasi yang diambil Indonesia.

Dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta, Amirullah Setya Hardi, dihubungi pada Senin (30/10/2023), mengatakan, Indonesia tidak akan kekurangan jumlah sumber daya manusia (SDM) sampai dengan 2035. Tantangannya adalah pada kualitas dan kompetensinya.

Yang terjadi di Indonesia selama ini, kurikulumnya lebih banyak trial and error. Dicoba, tidak cocok, kemudian diubah lagi. Ke depan harus terintegrasi dengan kebutuhannya.

Menyiapkan SDM di bidang industri, menurut Amirullah, harus spesifik dan tidak bisa seketika. Untuk itu, kesiapan generasi Z mengisi kebutuhan industri harus dipastikan sejak dini.

”Perguruan tinggi dengan berbagai level pendidikannya akan bisa (turut menyiapkan). Namun, yang terjadi di Indonesia selama ini, kurikulumnya lebih banyak trial and error. Dicoba, tidak cocok, kemudian diubah lagi. Ke depan harus terintegrasi dengan kebutuhannya. Di industri, yang paling kentara ialah kebutuhan untuk sertifikasinya,” ujar Amirullah.

KOMPAS/PRIYOMBODO

Pencari kerja mencari informasi di salah satu perusahaan peserta Mega Career Expo 2023 di Gedung Serbaguna Senayan, Jakarta Pusat, Rabu (04/10/2023). Menurut data Badan Pusat Statistik, jumlah angkatan kerja berdasarkan survei Angkatan Kerja Nasional pada Februari 2023 sebanyak 146,62 juta orang.

Desain dan konsisten

Oleh sebab itu, perlu desain tepat mengenai pendidikan hingga sertifikasi dalam menyiapkan kebutuhan SDM industri. Ia mencontohkan, lulusan perguruan tinggi akan kalah bersaing dengan lulusan sekolah teknik yang memiliki sertifikat juru las.

”Konten pendidikan yang dibutuhkan industri dan nonindustri pasti berbeda. Jadi, perlu didesain dengan baik, dan yang paling penting, konsisten,” ucapnya.

Konten pendidikan yang dibutuhkan industri dan nonindustri pasti berbeda. Jadi, perlu didesain dengan baik, dan yang paling penting, konsisten.

Sejalan dengan itu, Amirullah menekankan, penting untuk menentukan arah industrialisasi Indonesia. Ini akan mendasari upaya peningkatan kontribusi industri manufaktur terhadap produk domestik bruto (PDB) yang saat ini masih 18,25 persen dari total perekonomian nasional. Idealnya 28-30 persen terhadap PDB.

”Bagian mana yang akan kita ambil dalam global value chain (rantai nilai global). Jadi, jangan sampai hanya jargon (hilirisasi) menaikkan nilai tambah, tetapi wujudnya belum jelas. Apabila sudah ditentukan, penyiapan SDM industri juga bisa lebih fokus,” kata Amirullah.

KOMPAS/FERGANATA INDRA RIATMOKO

Pencari kerja mendatangi bursa kerja Bantul Career Expo di Pendapa SMKN 1 Kasihan, Bantul, DI Yogyakarta, Selasa (8/8/2023). Kegiatan yang digelar oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Bantul ini menyediakan sekitar 4.000 lowongan pekerjaan dari 35 perusahaan.

Menurut Pelaksana Harian (Plh) Ketua Umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Indonesia Yukki Nugrahawan Hanafi, SDM menjadi salah satu faktor terpenting dalam visi Indonesia menjadi negara maju, di samping kepastian hukum dan juga komitmen dari semua pihak, termasuk pemerintah.

Kadin Indonesia memiliki program Kadin for Naker yang bertujuan untuk pengembangan kapasitas. Program itu menyasar tenaga kerja yang hendak mengembangkan keterampilan untuk meningkatkan jenjang karier, peluang berwiraswasta, dan mempelajari keterampilan di industri spesifik.

Baca juga : Industrialisasi Berkelanjutan Berbasis Manufaktur untuk Generasi Indonesia Maju

Yukki menilai, sudah semakin banyak tenaga kerja Indonesia yang bisa terserap pada sejumlah industri di Indonesia, termasuk pada pabrik baterai kendaraan listrik. Secara perlahan, perlu terus didorong agar serapan tenaga kerja dalam negeri terus meningkat, termasuk hingga tingkat penanggung jawab operasional.

”Dengan perkembangan hilirisasi, yang beradaptasi tidak hanya pelaku usaha. Teman- teman pekerja juga harus beradaptasi dan bertransformasi,” ucapnya.

KOMPAS/KRISTIAN OKA PRASETYADI

Berlembar-lembar curriculum vitae (CV) milik para pencari kerja ditumpuk di meha salah satu gerai lowongan kerja dalam acara bursa kerja di mal Manado Town Square 3, Manado, Sulawesi Utara, pada Jumat (28/7/2023). Sebanyak 1.500 lowongan kerja disediakan dalam acara tersebut.

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto, melalui siaran pers, Jumat (15/9), mengatakan, sasaran Indonesia pada 2045 ialah PDB nominal senilai 9,8 triliun dollar AS, dengan pendapatan nasional bruto (GNI) per kapita 30.300 dollar AS. Kontribusi manufaktur ditargetkan 28 persen dengan serapan tenaga kerja mencapai 25,2 persen.

”Indonesia punya modal yang besar untuk mencapai sasaran sebagai bangsa yang maju,” katanya. Modal yang dimaksud adalah jumlah angkatan kerja yang besar, periode bonus demografi, serta peningkatan ekonomi digital.

Baca juga : Beban Ganda Industrialisasi di RI

Deputi Bidang Promosi Penanaman Modal Badan Koordinasi Penanaman Modal Nurul Ichwan di sela-sela CEO Insight, rangkaian Kompas 100 CEO Forum Powered by PLN, di Jakarta, Senin (23/10), mengatakan bahwa kolaborasi antara Indonesia, sebagai pemilik keunggulan komparatif, dan pemilik keunggulan kompetitif, yang menguasai teknologi dan capital, penting.

Tantangan saat ini, menurut Nurul, Indonesia masih dalam posisi menduga-duga, serta belum bisa mendesain teknologi apa yang hendak dikembangkan ke depan. Teknologi dan investasi apa yang akan masuk di masa depan belum dapat diketahui.

KOMPAS/AGUS SUSANTO

Pencari kerja antre mengambil formulir dalam bursa kerja di sebuah pusat perbelanjaan di Kota Bekasi, Jawa Barat, Rabu (26/7/2023).

Oleh karena itu, dalam peta jalan hilirisasi, narasi yang sedang dijual Indonesia saat ini adalah 8 sektor, 21 komoditas, dengan potensi investasi sebesar 545,3 miliar dollar AS hingga 2040. ”Dengan membawa teknologi, diharapkan mereka datang dan berinvestasi untuk mengelola hilirisasi ini. Kapan datangnya? Itu akan tergantung pasar,” ucap Nurul.

Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), serapan tenaga kerja pada sektor industri manufaktur relatif stagnan dalam tiga tahun terakhir. Pada 2019, kontribusi industri manufaktur terhadap serapan tenaga kerja nasional sebesar 14,91 persen. Pada 2020 dan 2022, angkanya turun, masing-masing 13,61 persen dan 14,17 persen.

Pada 2019, kontribusi industri manufaktur terhadap serapan tenaga kerja nasional sebesar 14,91 persen. Pada 2020 dan 2022, angkanya turun, masing-masing 13,61 persen dan 14,17 persen.

Pada 2022, industri makanan merupakan subsektor yang menyerap tenaga kerja terbanyak, yakni 3,86 persen. Berikutnya adalah pakaian jadi sebanyak 2 persen. Disusul kemudian industri kayu, barang dari kayu dan gabus (tidak termasuk furnitur) dan anyaman dari bambu, rotan, serta sejenisnya sebanyak 1,25 persen.

Sementara jenis lainnya, seperti industri logam dasar; barang logam, bukan mesin, dan peralatannya; dan kendaraan bermotor, di bawah 0,5 persen.