Bekerja di luar rumah membuat sejumlah orang merasa lebih bebas karena bisa berkutat dengan tugasnya di mana saja. Namun, gangguan kesehatan mengancam saat jam kerja hingga kenyamanan tempat bekerja tidak diperhatikan.

Pandemi membawa perubahan di dunia kerja. Muncul fenomena yang disebut ”great resignation” secara global. Ada pula fenomena ”quiet quitting” dalam merespons ”great resignation”. Seperti apakah kedua fenomena tersebut?

Perusahaan-perusahaan mulai meminta pegawai bekerja penuh di kantor. Masihkah pola kerja ini relevan?

Banyak pihak telah lama menyarankan agar karyawan bekerja empat hari, bukan lagi lima hari seperti sekarang ini. Tujuannya untuk meningkatkan produktivitas.

Dinas Perhubungan Jawa Barat mencatat ribuan kendaraan belum kembali ke Jabar pada mudik Lebaran ini. Arus balik menuju Jabar diprediksi terurai akibat perpanjangan libur sekolah dan anjuran bekerja dari rumah (BDR).

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tjahjo Kumolo mengimbau kepada instansi pemerintah untuk menerapkan kebijakan WFH bagi para pegawainya seusai libur Idul Fitri.

Pola bekerja secara hibrida mendorong pasar perkantoran semakin tertekan. Sejumlah penyesuaian dilakukan pengembang dan penyewa ruang kantor.

Pasar perkantoran masih menghadapi tantangan. Namun, fleksibilitas selama dua tahun masa pandemi menjadi kunci bertahan.