Senior Manager CSR and Communication Service PT XL Axiata, Anita Avianty, menjelaskan program CSR perusahaan ini untuk memperkuat soft skills mahasiswa Indonesia, Senin (27/2), di Jakarta.
Jakarta, Kompas – Penguatan soft skills (ketrampilan personal dan interpersonal) generasi muda calon pemimpin bangsa harus diperhatikan. Sebab, pemimpin masa depan harus mampu membawa bangsa ini bukan saja berkompetisi dan berkolaborasi, tetapi juga memiliki inovasi untuk membuat Indonesia lebih baik.
Pembekalan soft-skills bagi generasi muda Indonesia jadi salah satu komitmen tanggung jawab sosial perusahaan PT XL Axiata di Indonesia. Program berkelanjutan yang menyasar mahasiswa ini diharapkan mampu menyiapkan pemimpin cemerlang di masa depan.
"Kami memiliki program XL Future Leaders untuk mahasiswa tingkat dua selama dua tahun. Mereka diperkuat sofskillsnya dalam kepemimpinan agar kelak tampil jadi pemimpin di dalam karir dan hidup mereka," kata Senior Manager CSR and Communication Service PT XL Axiata, Anita Avianty, di Jakarta, Senin (27/2). Setiap tahun dipilih 150 siswa, padahal peminatnya bisa belasan ribu orang.
Angela, alumni Universitas Indonesia dan peserta angkatan kedua XL Future Leaders, mengatakan, selama dua tahun peserta diajarkan hal-hal praktis yang berkaitan dengan dunia kerja. Mereka dibekali dengan kemampuan berkomunikasi, mulai di antara peserta, di hadapan mahasiswa, hingga pimpinan PT XL Axiata.
"Keberanian untuk berkomunikasi dan tampil di depan banyak orang diasah. Hal ini sangat berarti bagi saya. Bahkan, saya jadi berani untuk mengeluarkan ide dan gagasan. Program ini memperkaya kemampuan diri karena di kampus kesempatannya terbatas," ujar Angela.
Program XL Future Leaders memasuki tahun keenam kali ini. Pendaftaran dibuka mulai 6 Maret dan bisa diikuti mahadiswa tingkat dua yang punya IPK di atas 2,8 dan aktif dalam organisasi kampus maupun luar kampus. Peserta yang lolos mendapatkan beasiswa pelatihan dan pendampingan softskills selama dua tahun. (ELN)
